2013中秋国庆放假安排旅行攻略
根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,今年中秋节是9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节为10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着,中秋3天假期后,要连上6天班,休息1天,再上2天,然后国庆放7天。2013年下半年最令人期待的国庆长假逐渐接近,中秋国庆放假安排随之出炉,与往年一样,每当此时,各种“请假攻略”也在网络上流传开来。今年在网上最流行的是一份“请假11天休24天”的方案。但记者调查发现,这种“休息24天”的攻略,理论上可以,实际要操作起来,难度是相当的大。
这样“凌乱”的假期,自然催生了网上的各种“拼假攻略”,其中最令人艳羡的,就是“请假11天休24天”的方案。
在网上热传的这份“请假攻略”提出:在中秋放假前的9月16日、17日、18日请假3天,9月22日~27日请假6天,最后在国庆节前的9月29日、30日请假2天,就可以将假日及周末连起来,拼出一个长达24天的“长假”。
这个攻略在网上引起了不小的讨论,记者在微博上搜索发现,截至发稿为止,讨论这套“拼假攻略”的微博共有20余万条,多数网友表示,看到这个请假方法,“我和我的小伙伴都惊呆了”。
理论上可以 实际没法请假
这个“24天拼假攻略”在网上如此流行,那么在现实中,有多少人打算照攻略执行呢?
“这个方案在理论上可以。”在南坪一家文化传播公司工作的熊小姐表示,这个方案把法定假日外的请假分为了三个部分,中秋节前3天、国庆节前2天,以及中间的6天,“以事假之类的名义请假3天、2天都有可能,中间那6天假比较困难,只有用掉年假,或者外地同事可以用探亲假”。
虽然在理论上可行,但熊小姐并不打算休这样的24天长假,“真要24天不在公司,工作谁来做?要同事顶替你这么长时间,别人也不高兴。”熊小姐说,一般来说请如此长时间的假,根本不会被允许,“最多,中秋、国庆前可以多请两三天,连续休10天已经很不错了”。
民企不行,国企或者公务员呢?在九龙坡区某公务员单位工作的杨小姐表示不可能。“公务员的职位分工明确,你的职位做的东西,和别人基本不会重复,要你休假了工作谁来做?”杨小姐说,如果提出这种休息24天的申请,领导根本就不会批准,“我们休假,完全是严格按照国家规定来休的”。
昨日,在重庆市通信产业服务有限公司工作的王先生向记者表示,自己的工作时间比较宽松,理论上是可以24天不出现在公司的,“但前提是你工作能完成,而要想24天里完全没有工作任务,根本不可能,换句话说,就是你想安安心心连续休息24天,估计就得考虑另谋职位了”。
互联网观察家丁道师也表示,网络上的“24天假”看起来很美,实际操作上有很多困难,并且也不划算,“一来现在天气热,黄金周人又多,请这么多假也玩不痛快;另外,即使能休假成功,回来后也会面临堆积下来的工作,处理起来也不轻松”。丁道师表示,相比琢磨着怎么多请假,白领们不如早早制定好休假计划,早点处理好工作,为休假做好准备,“取得工作和假期的平衡,才是最好的休假”。
“休假是员工的合法权利,但前提是不能影响工作。”熊小姐的领导、公司副总经理陆先生表示,他也看到了网上的“拼假攻略”,“拼出24天假,在理论上是可以的,但员工将近一个月不来公司,势必会对工作造成影响,并且会损伤其他员工的积极性。”陆先生说,“一直休假的员工,那还不如不要”。
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